Os servidores públicos de Maceió filiados a sete sindicatos (Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sindatran-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL) aprovaram o reajuste salarial de 5% para 2025, parcelado em duas vezes: 2,5% em maio e 2,5% em outubro.

Além do reajuste, a categoria garantiu a implantação das progressões por mérito de dois biênios (um ímpar e um par). A aprovação ocorreu nesta terça-feira (8) durante a Assembleia Geral realizada no Sindicato dos Urbanitários, no Farol.

A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos e Região Metropolitana do Estado de Alagoas (Sindspref), esteve presente ao evento e reforçou a luta em prol de um reajuste salarial digno para todos os filiados e filiadas.

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, disse que a união dos sindicatos foi essencial para conseguir avançar no diálogo com os gestores municipais e obter um percentual que recompõe o salário dos servidores e garante ganhos reais, além da implantação das progressões que realiza um considerável aumento percentual nos salários dos servidores. “ Trabalhamos muito para conquistar a nossa meta de 8%, avançamos até os 5% para todos os servidores e garantimos a implantação das progressões para os sindicalizados, o que vai produzir mais de 10% de reajuste nos salários dos filiados e filiadas”, ressaltou .

O presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, fez uma retrospectiva da evolução das negociações da data-base 2025, que começou com a Prefeitura de Maceió oferecendo 0%. “De 0%, passamos para 2%, depois para 4% parcelado em duas vezes e acabamos com a última proposta da gestão municipal, que foi 5%. Além desse percentual, também conseguimos para iniciar em maio, a implantação das progressões por mérito de dois biênios”, explicou.

O diretor executivo do Sindacs-AL, Fernando Cândido, ressaltou a importância da história de luta de todos os sindicatos na busca pela garantia dos direitos e da valorização da carreira da categoria. “Representamos o interesse dos trabalhadores e a cada ano avançamos mais pela efetivação dos direitos, pela melhoria da vida dos servidores e consequentemente pela garantia da realização de serviços públicos de qualidade para a população”, destacou.