O não pagamento do 13° salário dos servidores municipais de Messias gerou uma discussão no meio político e na classe trabalhadora; uns acham que o prefeito agiu de forma correta, alegando que ele optou por preservar o emprego ao invés de pagar o 13º e depois ter que demitir; outros não.

São fatos e contra fatos não há argumentos que, o pagamento do 13° iria acarretar uma série de demissões no próximo mês de janeiro, e o pior: o servidor não teria certeza de que voltaria para o emprego.

É muito mais vantajoso permanecer no emprego do que perdê-lo e depois ficar implorando, se humilhando aos pés do prefeito, dos vereadores, das lideranças, dos secretários e daqueles que possuem conhecimento e prestigio político na cidade ou fora dela.

Quando se há demissões, forma-se uma verdadeira “procissão dos aflitos” em frente a prefeitura, na casa do prefeito, na casa dos vereadores, das pessoas que exercem certa posição de destaque no município e fora dele.

A coisa funciona mais ou menos assim: muitos prefeitos pagam o 13° salário, mas quando chega o mês de janeiro ele é obrigado a demitir por conta de não poder arcar com os compromissos, especificamente com os salários dos servidores, é aí onde acontece uma enxurrada de demissões. E esses - servidores- não tem a certeza de ter de volta o seu emprego.

Aquele que foi demitido, na tentativa de voltar ao quadro de funcionários da prefeitura, passa por todo o tipo de humilhação, constrangimento, cansaço físico e mental, perambulam - sem falar no famoso 'chá de cadeira’ -, faz vigília dia e noite à porta da prefeitura.

O 13° sem dúvidas é muitíssimo importante, porém, é apenas um salário a mais, a questão é: sem paixão, sem emoção, agindo com a razão, é preferível receber o 13º salário e correr o sério risco de ficar desempregado ou prefere o emprego em detrimento desse salário?

Vivenciei e conheço de perto a história de pessoas que receberam o 13º e não voltaram aos seus empregos, porque os políticos e outras lideranças que os protegem perderam o prestigio e a força dentro da prefeitura e isso, acontece praticamente em todos os municípios alagoanos.

O trabalhador tem que optar: se gostaria de receber um salário e ser demitido com a grande possibilidade de não mais voltar ao emprego ou prefere garantir seus salários mensalmente durante todo o ano. Portanto, é o momento de refletir e decidir sem emoção sem paixão e sabedoria.