Uma pesquisa da empresa Ernst & Young e a agência Maturi de 2022, realizada em quase 200 empresas no Brasil, mostrou o perfil do mercado de trabalho para pessoas com mais de 50 anos. Segundo o estudo, 78% das empresas consideram-se etaristas e têm barreiras para contratação de trabalhadores nessa faixa de idade.

Essa realidade pode ser apresentada quando analisamos os números do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) do Ministério do Trabalho. 

De janeiro a maio deste ano em Alagoas, foram admitidos 3.405 trabalhadores, de carteira assinada, com 50 anos ou mais. Do outro lado, foram desligados 4.972. Um saldo negativo de 1.567 empregos. No ano passado, os números ficaram em -963 para essa faixa etária.

Com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), elaborada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o estudo Ernst & Young e Maturi, revelou que, de 2012 a 2019, a parcela da população com mais de 50 anos saiu de 23% para 28%. 

Estimativas indicam que até 2040 seis em cada dez trabalhadores brasileiros terão mais de 45 anos de idade. Os números do IBGE mostram que, em 17 milhões de famílias brasileiras, o sustento econômico fica por conta de pessoas com mais de 60 anos.