Alagoas Ambiental agora está no ranking das melhores empresas do Brasil para se trabalhar. A certificação internacional foi concedida neste recentemente pela consultoria GPTW – Great Place to Work (em tradução livre a empresa é “um ótimo lugar para se trabalhar”), que atua em mais de 90 países e apoia organizações a obter melhores resultados, a partir da cultura de confiança, alto desempenho e inovação.

O diretor de recursos humanos da da Alagoas Ambiental, Wellington Maciel, explica que a empresa passou por um processo de avaliação criterioso, que inclui uma pesquisa detalhada de clima organizacional e uma análise das práticas de recursos humanos. 

“Esse é o resultado da implantação da cultura de não agressão, instituída pela nossa direção, para fomentar esse ambiente saudável. Contratamos pessoas que contribuíram para essa profissionalização e a GPTW - a principal certificadora de pesquisa de satisfação dos empregados – constatou isso com nossos colaboradores. Praticamente todos responderam e com isso conseguimos um índice altíssimo de credibilidade, que nos coloca no topo dos melhores locais de trabalho do país”, detalhou.

Cultura empresarial

E quem está diariamente “no batente” confirma: trabalhar na empresa é realmente diferente. A analista ambiental Maryanne Vieira integra o time há quase 6 anos e se deparou com uma realidade bem diferente das que já tinha vivenciado.

“Para mim, essa é minha segunda casa. Aqui consigo desempenhar minhas funções com apoio, respeito e confiança dos coordenadores e dos colegas de trabalho. Esse auxílio mútuo torna o clima agradável e não traz aquele peso do serviço. É realmente uma experiência muito diferente e benéfica”, comemora.

O assessor da diretoria da Alagoas Ambiental, Tarcísio Neto, conta que o selo GPTW era um antigo sonho dos gestores da empresa, fundada há nove anos, e chega para consolidar esse projeto de valorização de pessoas.

“Essa cultura de valorização dos profissionais da empresa é um grande feito, pois segue o caminho inverso de um fenômeno mundial: o de geração de transtornos psicológicos e de adoecimento no ambiente de trabalho. Durante a pandemia percebemos que precisávamos fazer algo para valorizar ainda o nosso maior bem: o trabalhador, que está na ponta e faz tudo acontecer. A partir daí acentuamos a profissionalização e a humanização das relações internas, a partir de consultorias e da aplicação de práticas que contribuem para a satisfação pessoal e profissional, fazendo com que os resultados individuais e coletivos fossem potencializados. No fim, não é apenas um selo: é coroamento de um investimento em qualidade de vida e valorização de pessoas”, comemora.