Empresa contrata pessoal para trabalhar no município de Teotônio Vilela
Confira vagas aqui, prazo de seleção termina amanhã
O Serviço Social do Transporte (SEST) informa processo de seleção para trabalho no município de Teotônio Vilela, localizado na região Agreste de Alagoas.
As vagas são diretor e coordenadores e os interessados devem enviar o currículo para o e-mail [email protected] até o dia 11/10/2017.
Ainda de acordo com dados do SEST, o processo seletivo terá as seguintes etapas: avaliação curricular, prova de conhecimentos específicos, redação, avaliação comportamental e entrevista final.
Para cadastro no processo seletivo será obrigatório informar no campo assunto o código da vaga. Confira abaixo os dados e o que se exige para cada profissão
DIRETOR (Código: DIR104/17)
Requisitos Necessários
- Nível superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Jurídicas, ou Engenharia;
- ou Nível superior completo e Especialização/Pós-graduação completa em Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Gestão de Negócios, ou Gestão de Pessoas.
- Experiência em cargos de Gestão e em controles administrativos e financeiros.
Requisitos Desejáveis
- Experiência em Gestão Empresarial.
- Experiência (arrecadação e orçamento).
- Experiência em acompanhamento de projetos.
- Experiência em indicadores de desempenho.
- Experiência no desenvolvimento de programas de qualidade de vida.
- Experiência em desenvolvimento profissional.
- Experiência com Protheus.
Conhecimentos
- Noções de licitações e compras.
- Domínio da língua portuguesa e de Informática.
COORDENADOR DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS (Código: CAF105/17)
Requisitos Necessários
- Nível superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência em gestão, atividades administrativas, financeiras e orçamentárias.
- Experiência em atividades contábeis e de departamento pessoal.
Requisitos Desejáveis
- Pós-Graduação.
- Experiência com Protheus
Conhecimentos
- Domínio da língua portuguesa e em sistemas informatizados.
- Domínio de Informática (Windows e Pacote Office).
- Conhecimento das rotinas de compras, legislação trabalhista e específica do INSS, IR, PIS/COFINS/CSLL.
- Conhecimentos intermediários na administração de suprimentos, gestão patrimonial, contratos e direito administrativo.
COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL (Código: CDP106/17)
Requisitos Necessários
- Ensino superior em Ciências da Educação, Pedagogia, Psicologia, Administração ou semelhantes.
- Experiência em planejamento e execução de projetos.
- Experiência em atividades pedagógicas.
Requisitos Desejáveis
- Pós-graduação em Ciências da Educação, Educação a Distância, Administração Escolar ou na área de Elaboração e análise de Projetos.
- Curso de capacitação exigido para Diretor de Ensino ou Diretor geral de CFC.
- Credenciamento no DETRAN.
- Experiência em gestão de indicadores de desempenho;
- Experiência em gestão de cursos e atividades de treinamento e desenvolvimento profissional de cursos de nível técnico;
Conhecimentos
- Domínio de programas de educação profissional (planejar, executar e avaliar programas).
- Domínio da língua portuguesa e de Informática (Windows e Pacote Office).
COORDENADOR DE PROMOÇÃO SOCIAL (Código: CPS107/17)
Requisitos Necessários
- Ensino superior completo em Administração, Serviço Social, Psicologia ou semelhantes na área de promoção social.
- Experiência em planejamento e execução de projetos.
- Experiência em desenvolvimento de programas de saúde e qualidade de vida.
Requisitos Desejáveis
- Especialização em Gestão de Pessoas, Serviço Social ou semelhantes na área de promoção social.
- Experiência em desenvolvimento de estratégias de marketing.
- Experiência em desenvolvimento de programas de lazer e cultura.
Conhecimentos
- Noções de licitações e compras.
- Domínio da língua portuguesa e de Informática.
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